EnglishPortugueseSpanish

Folhas de pagamento e benefícios

Registro, manutenção e cálculos automatizados sobre informações de funcionários.

Principais atuações:

  • Registro e manutenção de históricos de funcionários em sistema informatizado;
  • Confecção de documentação admissional de novos funcionários (contratos de trabalho, registro na carteira profissional, declaração de dependentes para Imposto de Renda, documentos para concessão de benefícios);
  • Integração das movimentações para o processamento mensal da folha de pagamentos geral e por centro de custos, tais como: pagamentos de horas extras, comissões, descontos de pensões, empréstimos, programa de participação no resultado, etc;
  • Confecção de folha de pagamentos e apuração dos encargos sociais, previdenciários e tributários;
  • Disponibilização de demonstrativos mensais de pagamento de salário, férias e 13º salário;
  • Preparo de cálculos do 13º salário (1ª e 2ª parcelas), bem como seus encargos sociais, previdenciários e tributários;
  • Cálculo de provisões mensais relativas às férias e 13º salário, individualizados por funcionário, bem como seus encargos sociais, previdenciários e tributários;
  • Preparo de cálculos e documentação de férias conforme solicitado e de acordo com os prazos definidos no cronograma;
  • Preparo de cálculos e documentação requeridas para processos de rescisão, sempre que solicitado e de acordo com os prazos definidos em cronograma;
  • Acompanhamento dos processos de homologações; 
  • Preparo e transmissão do arquivo da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) por meio magnético;
  • Preparo e transmissão do arquivo da DIRF/REINF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) por meio magnético;
  • Preparo e transmissão de arquivo com informações da Previdência Social (GFIP) por meio magnético;
  • Efetuação do registro do PIS junto à CEF;
  • Disponibilização dos Informes de Rendimentos;
  • Geração de arquivos e interfaces com a contabilidade, bancos, CEF e órgãos governamentais; 
  • Orientação e controle na aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como as relativas à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos, entre outros; 
  • Trato de ponto com as informações disponibilizadas pelo cliente;
  • Suporte ao atendimento de fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.